採用情報

求める人物像

建設業に携わる1人の人間として、自ら携わる工事に於いて顧客に快適な空間を提供し、皆様に満足して頂くことを使命とし行動できる方。
安全管理を心がけることにより、命の大切さを理解した環境づくりができる方。

教育方針

教育方針について

当社が会社である事の前提として、社会に求められる組織でなければ社会の中で必要のない会社であると言えるのではないでしょうか。
では社会の中で、もしくは建設業界の中で、当社に何が求められているのかを考えて実行すれば社会に求められる会社になるのではないかと考えました。

最短・最小コストで施主の要望を実現する為の知識の習得を行い、適切な　提案もしくはVE（バリューエンジニアリング）を出来る人材の育成を目指します。
その為には工法・材料・機械においても新素材、新技術、新工法にについて積極的に情報を収集し、社内において広く展開していくことが必要であると考えます。
幹部社員において
建設業界に関わりの深い安全・環境・エネルギー・インフラ・廃棄物・再利用等について、社会の指針となりつつあるSDG’Sついても学習し、当社が社会に対して出来ることを考え、計画し実行に移していける人材の育成をしなければなりません。そしてその方向性に基づいた事業部の立ち上げを行い、収益化に結び付けていかなければならないと考えます。
法令順守について
建設業は法令違反を犯すリスクが高い業界であることを認識し、建築基準法、建設業法、労働安全衛生法、労働基準法、品確法について部署、部門別に知識の習得を行い、確認をするスキームを確立する必要があります。設計部、工事部を中心に必要な資格の習得に対し支援を行い、ラーニングシステムのコースマップを構築し展開していきます。

募集職種

  • 営業
  • 設計
  • 現場管理
  • 経理・総務
  • 事務職

募集要項

  • 営業
  • 設計
  • 現場管理
  • 経理・総務
  • 事務職

現在、この職種は募集しておりません。

募集職種 設計部
雇用形態 正社員
給与 応相談
勤務地
  • 〒101-0054　東京都千代田区神田錦町2-7-5　協販ビル4階
  • 地図で確認
必須条件 ●誰に対しても気持ちの良い挨拶ができること
●コミュニケーションが好きな方
●ＰＣスキル（JWWCAD　MS Excel、Word）がある方
希望条件 ●建築士、施工管理技士の有資格者優遇　※必須ではありません
●図面知識がある程度ある方※経験者優遇
待遇 扶養手当、通勤交通費、給料改定年１回（7月）、賞与年2回（7月、12月）、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金
その他 建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士、等の資格取得の意欲がある方、歓迎します。

現在、この職種は募集しておりません。

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教育制度

OJT・マンツーマン指導

現場やその人の習熟度に合わせて、指導していきます。
経験の浅い方は、研修OJTで技術・知識を取得し、アシスタント業務で練れていきながら仕事をおぼえていきます。

資格取得支援

必要な資格や、取得希望の資格をヒアリングし、資格取得に向け補助していきます。
希望講座の受講補助、受験料の補助などを行っています。
また、資格取得後は資格手当が支給されます。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 夏季/年末休暇/特別休暇
  • 健康診断
  • 有給休暇、法定通り付与
  • 退職金制度
  • 家族手当
  • 資格手当

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  • ・お客様への問い合わせ対応のため
  • ・採用活動のため
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  • ・人の生命、身体または財産の保護のために必要である場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき
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